2020年12月,沙特阿拉伯建设村的住房工人正在建设红海项目(所有图片由红海开发公司提供)。

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“这是正确的事情”:为什么我们在工人福利方面超越全球标准

作者:John Pagano |0评论

红海开发公司(The Red Sea Development Company)首席执行官约翰•帕加诺(John Pagano)写道,商业和道德上的理由非常清楚。该公司正在开发沙特阿拉伯的红海大型旅游项目。

John Pagano是红海开发公司的首席执行官

想象一下这个场景:一个面积约为比利时(28,000平方公里)的场地,任何时候都有90多个岛屿和三万多名工人分散在这一区域。

沙特阿拉伯的旗舰豪华旅游目的地在2022年开放的倒计时已经开始,明年还有一些重要的里程碑要超越。

与此同时,你们也在努力保护珍贵的海洋栖息地和以这里为家的野生动物,并已经在考虑如何迎接你们的第一批远方的客人。在严格的时间安排和游客和野生动物都要考虑的情况下,你的劳动力在哪里?

作为一家开发公司的首席执行官,我可以告诉你,我们一直雄心勃勃,目标是成为世界上第一个这种规模的再生旅游目的地,红海项目。

这不仅仅是一个目标,更是我和我的团队为保护和改善我们周围的自然环境所做出的坚定承诺。

专门建造的建设村有12个景观社区,一个房间最多可以容纳三名工人,房间里有淋浴和浴室、运动场和一个双屏幕影院

做出真正的改变,看到这样的进步让我很兴奋。这是我工作的原因。但根据我的经验,我还可以告诉你,那些雄心勃勃的计划可能很快就会被稀释,或者根本就不会实现——除非你有稳定的员工支持它们。

现有的立法,如国际金融公司(IFC)的标准,有助于为工人创造足够的生活条件。在实践中,这看起来像双层床的共享房间,共享外部厕所设施和提供基本医疗保健。

然而,为了创造和保持一个健康和快乐的劳动力队伍,我们必须走得更远。考虑到我们的站点位置偏远,这尤其具有挑战性。

我们选择超越这些标准,并设立一个新的基准。

在我们的建设村,我们的劳动力生活的地方,有12个景观社区。每个房间最多由三名工作人员共享,并在床和带淋浴的浴室之间配备了分隔墙。

工人们在休息时间喜欢运动

这里有存放个人物品的保险箱,可以查看电子邮件的电脑,所有地区都有Wi-Fi,这样就可以很容易地与朋友和家人保持联系。

下班后,员工可以选择如何度过他们的闲暇时间:在运动场或健身房,享受娱乐设施,包括电视和游戏室,或参观现场电影院有两个屏幕。这里还有一个小型超市和一个理发店。

我们的合作伙伴,设施管理公司(FMCO)和红海国际公司(Red Sea International)管理着所有这些,以确保标准的维持和社区的感觉,通过提供活动和活动日程表来创造。

我们甚至仔细考虑了我们提供的食物,提供多种菜系来迎合我们的国际员工。

根据目前的行业标准,我们没有义务提供任何这些东西。然而,在我看来,我们这样做是正确的。从商业角度来说,这些都是小投资,但我亲眼目睹了它们如何显著改善我们员工的体验。

挖掘机在28000平方公里的工地上准备土地

去年,我们聘请了国际SOS-Al Rushaid来管理整个项目的所有医疗服务。这包括在整个基地建造一个700平方米的中央医疗设施和卫星诊所,以提供包括应急反应在内的一系列保健服务。

由于地处偏远地区,随时可以得到的医疗援助对我们来说简直就是救星。

我恳请其他开发者,无论是本地的还是国际的,这样考虑:如果你为你的工人提供最低标准,你几乎可以保证最低的产出和奉献作为回报。

除了道德和动机方面的原因,投资于提高员工的标准往往更有商业意义。

我对其他项目的建议是,以你考虑其他投资的方式来评估你的工人的福利标准。你投入的关心和关注越多,你期望的回报就越大。简单地说,这是正确的做法。

上图:2020年12月沙特阿拉伯建设村房屋工人建造红海项目的鸟瞰图(所有图片由红海开发公司提供)