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“沉默危机”:四分之一的建筑专业人士考虑去年进行自杀,研究发现

2020年5月12日| GCR员工|0评论

英国特许建筑学会(CIOB)的一份新报告显示,2019年,在Covid-19大流行冲击建筑行业之前,26%的英国建筑专业人员有过自杀的想法,97%的建筑专业人员去年至少有过一次压力。

工作不稳定、工作时间长、远离家人、缺少人力资源支持以及拖欠工资,这些都导致了英国皇家特许会计师公会主席、教授查尔斯•埃格布(Charles Egbu)所说的“无声危机”。

这份报告是为纪念心理健康意识周(5月18日至24日)而发布的,报告发现56%的建筑专业人员为工作场所没有心理健康政策的组织工作。

研究发现,由于对自己行为的“超级男性化”期望,男性经常感到无法谈论自己的心理健康。

查尔斯·埃格布(Charles Egbu)在其长达一年的总统任期内强调精神健康,他说,Covid-19将使情况变得更糟。

他说:“我们知道,冠状病毒的爆发正在影响我们许多人的生活、工作和娱乐方式,最近几天,对于那些在极端环境中竭尽全力的人来说,这变得极其困难。”

他呼吁工业界、政府和专业机构对心理健康服务作出根本改变。

没有厕所

这份报告,“了解建筑环境中的心理健康”,还强调了性别差异在心理健康行业中发挥的作用。

女建筑工人经常在厕所设施差或没有厕所和卫生条件不佳的情况下工作。

该报告载有广泛的建议。

它呼吁建筑公司做更多措施来识别风险,通过培训和活动提高认识,鼓励更多对工作场所的心理健康和福祉的开放讨论,并提供专家支持服务。

大公司还应该考虑如何支持供应链中的其他企业。

向政府提出的建议包括:检讨建筑技能认证计划(CSCS),以纳入精神健康支持;更新1981年的《健康和安全(急救)规例》,以确保工作场所为精神急救作出规定;并执行政府自己的2017年《职场繁荣》报告中的建议,该报告着眼于工作场所的心理健康。

没有一个人能解决这个问题

该报告还呼吁专业机构采取更多行动,在成员中培养心理健康和福祉意识,开发全球适用的心理健康资源,以增加理解和减少建设中的耻辱感,并提供指导,让专业人士在工作场所管理自己的心理健康。

英国会计师公会表示,目前正与一系列其他专业机构和组织合作,提高该行业对心理健康和福祉的认识,并为其成员提供具体支持——例如,慈善机构焦虑英国,正在与通过协会慈善基金申请支持的英国皇家会计师公会会员及其家人合作。

CIOB主席Charles Egbu教授评论道:“整个建筑行业都需要持续致力于对工人心理健康产生负面影响的结构和环境——没有一个人能够独自解决这个问题。

“超过30%的建筑工地没有热水,工人没有盥洗设施。所有这些都会对心理健康和幸福产生影响。要让机构接受这一服务,它们需要处于有利的金融环境,因此,我们需要政府的支持,在这方面帮助我们。”

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