有人计算,澳大利亚需要大约114000到2024年新员工提供的基础设施项目已经在管道,但该行业的恶劣的工作环境——的特点是长时间,高压和敌对行为——让人们加入,推动他们的早期,沉重地打击了那些呆。
业界正专注于每周6天,因为这是我们一直在做它的方式。它是如此愚蠢,这很伤我的心-罗伯茨公司CEO,艾莉森Mirams
建筑工人的自杀率是全国平均水平的两倍以上,建筑工人六倍比工作场所事故死于自杀。女性比男性离开行业快6倍,和行业的人力成本障碍估计每年有60亿美元。
由于这种状况,国家政府新南威尔士(NSW)和维多利亚与澳大利亚工程师协会召开行业文化建设调查小组(CICT)。它的工作就是想出新的行业标准保护心理健康和家庭幸福。工作时间会在显微镜下。专家组希望遵守标准将成为一个条件赢得公共部门工作。
CICT将审判工作的新方法,使这个行业更加人性化,伴随着研究量化影响健康和生产力,希望建立一个道德和商业案例的彻底的改变。
我们给他们周末
目前,CICT旗舰飞行员的341美元的第一阶段是协和医院在悉尼再开发,包括设计和施工的44000平方-临床服务建筑。
在澳大利亚建设闻所未闻,一周6,甚至七天是传统的规范,承包商罗伯茨公司与严格的交付项目,每周工作五天,让工人我们大多数人认为理所当然的:一个周末休息,恢复,花时间与家人。
为期五天的飞行员是罗伯茨公司首席执行官艾莉森Mirams(如图),在多元起来通过排名前执掌罗伯茨公司2017年授权改变做生意的方式。她知道的建设以及任何人,有从合同管理员上升到多元化的商业经理区域总监。
“我是一张白纸我加入的时候,“Mirams采访时表示GCR。”,当你看这个行业在澳大利亚——高自杀,离婚率高,女人成群结队的离开,我只是觉得我们必须改变的催化剂。如果我们不做些不同的事情,当我们有一个空白的纸,这将是最巨大的浪费。”
她补充道:“努力改变是很困难的。行业技能短缺,因为我们不够吸引人们进入这个行业。它是专注于每周6天,因为这是我们一直在做它的方式。它是如此愚蠢,这很伤我的心。”
具有挑战性的客户端
Mirams策略公司,精心选择的客户想要同样的业务需要和人类的结果。2019年,她正式提出的和谐工作,给客户端一个显式的挑战,新南威尔士州卫生基础设施。
“我们说你的所有人不能允许有人死于自杀造成的工作压力,当我们建立一个医院让人们更好,”她说。“这是不正确的。我们说这是为期五天的计划,这是一个为期6天的计划,但明白在为期六天的计划,可能有一个自杀的压力。值得称颂的是,他们说好的,成本是多少?”
暗示额外10周的时候,估计得2.5美元成本,客户同意吸收。Mirams描述了项目,今年8月将完成,作为一个“巨大的成功”。
“工人的反馈,我快乐,我更少的压力和沮丧,我很兴奋去上班在周一,周六我带我的孩子去运动。工头说最有效,高效,安全的网站。”
CICT召开时,采用了康科德项目作为一个飞行员和CICT和罗伯茨公司从事新南威尔士大学的研究人员研究的影响每周5天的精神健康和福祉的工人和家庭。报告预计在今年第四季度,但Mirams说临时结果令人鼓舞。
的近亲地位说,“正如我们预期的一样,我的丈夫是更快乐,更健康,有更好的关系,我和我的孩子们。他们也伤心地说,每周工作六天延续的性别刻板印象,妈妈负责照顾爸爸的养家糊口。其中一个说,我不想让我儿子看到。”
人道的和富有成效的
Mirams认为重组构建商业模式,使之更人性化也可以使它更有效率。“事实是,我们不会使用整个额外10周,”她说。“我们将使用一些时间,如果不是Covid我怀疑我们会使用任何它。”
她认为罗伯茨公司专注于设计管理进行为期五天的星期。她认为这个行业现在忽略了设计管理,所以她确保高级人才在这个角色。
“我的理论是,如果你没有得到正确的设计的时候需要和决策结果,这就是造成麻烦后,”她说。“根本原因是你没有做前端设计正确,如果你不完整的设计,你不能购买,如果你不能获得你不能建造,所以我们浪费时间在前面,甩在后面。”
难题的另一个部分是删除不值钱的官僚过程————从供应链的形式和程序。“坦率地说,供应链是背负所有的垃圾建筑商投入他们随着时间的推移,没了,”她说。“它不会使我们更便宜,更快,更安全,更好的质量,但每个人都似乎感到欣慰的是,他们忙于过程。在悉尼,“忙”是炫耀的荣誉,也不应该。”
Mirams说罗伯茨公司的巨额合同只是24页长,相比竞争对手使用的100多页的巨著。“我们合同签订很快,通常在两周内,也许,我的团队可以开始工作建设问题和工作开始一个良好的基础。我仍然签署所有合同,如果太大,我把它送回去,然后说,让它短,你有太多的。”
社会成本
试点的业务效益已经显现。新闻的新利网址18登录传播,从女性涌入工作应用程序。
“人们说,我可以来为你工作吗?这是太棒了!特别是女人。我们看到的20多岁的女人离开了这个行业,因为他们不能有孩子和工作现场。在澳大利亚,没有照顾孩子的一个周六,只有星期一到星期五。所以他们离开开始第二职业,他们可以有一个孩子。我问我们的妇女生孩子所以我们可以证明你可以在网站,有一个孩子。”
其他客户。公司开始酒店项目9月将运行在一个为期五天的星期,最近招标合同相同的基础上。
但对她来说,人类的影响也同样引人注目。面试当天,Mirams康科德的工头说网站的合作伙伴最近生志愿,他们不可能生了一个孩子,如果他必须每周工作6天。吊车司机告诉她他会计算,如果他five-day-a-week安排工作了八年,他就获得与家人一年花。在40年的职业生涯中,这将是五年额外的家庭时间。
她相信为期五天的星期在建设将帮助澳大利亚社会总的来说,。建设是第三大产业,雇用超过一百万人,主要是男人。他们的妻子和合作伙伴将努力工作,因为他们要负责照顾。
“建筑工人的妻子是单身父母星期一至星期六因为爸爸的,之前孩子们醒来,回家之后他们上床,“Mirams说。“这意味着我们六天周阻止女性参与经济,句号。减少他们的生活,所以我们必须解决它。如果我们解决这个对男人来说,女人将会受益。”
“我希望我的生活”
为期五天的飞行员在澳大利亚产生激烈的争论,但Mirams相信她的右边的历史。
“阻力来自公司,”她说。“这不是在地面上的人。在地面上的人说,我不想工作星期六。我不在乎,如果你每周工作80个小时当你是个孩子的时候,我希望我的生活。
“所以行业将改变当z一代运行机构。但是为什么等待10到15年?为什么不现在就做,所以我们可以享受它吗?这是我的理论。基本的。我们在黑暗时代。”
图片:罗伯茨公司首席执行官艾莉森Mirams罗伯茨公司(礼貌)
